[ 도서 설명 ]
① 여러 노동관련 법률들을 전체적인 시각에서 유기적으로 서술하였다.
② 개별적 근로관계와 집단적 노사관계 등에 걸친 관련 법률들을 총 망라하여 노동법 전반을 체계적으로 구성하고, 이를 통해 부분에 함몰되지 않고 전체적인 맥락하에 쉽고 빠르게 이해되도록 하였다.
③ 개별적 근로관계에서는 ｢근로기준법｣과 ｢근로자퇴직급여보장법｣, ｢남녀고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률｣, ｢최저임금법｣, ｢기간제 및 단시간근로자보호 등에 관한 법률｣, ｢파견근로자보호 등에 관한 법률｣, ｢산업재해보상보험법｣, 그리고 ｢산업안전보건법｣ 등 현장 실무자나 수험생에게 필요한 내용까지 기술하였다.
④ 집단적 노사관계에서는 2010년 1월 1일 개정된 ｢노동조합 및 노동관계조정법｣과 이에 따른 시행령 내용도 반영하였다.
⑤ 해당 내용의 법조문과 이에 대한 해설 및 실제 적용례를 구분하고, 이어서 관련된 노동부 [행정해석]과 노동위원회 [재결] 및 법원의 [판례]를 명확히 구분하여 서술하였다.
⑥ 각 부분의 의의나 정의에 해당하는 내용은 법조문에 명시된 것을 따로 풀어 쓰지 않고 근거 조문을 그대로 인용하였다.
⑦ 노동법의 전체 틀 속에서 각 해당사항의 필요한 부분을 쉽게 찾아서 정확히 확인할 수 있도록 하고, 더 자세한 해설이 필요한 부분은 별도의 항목이나 도표로 정리하여 심화적인 이해가 가능하도록 하였다.
⑧ 공인노무사로서 노무법인과 일반 기업체를 거쳐 현재 ‘법무법인 지평지성’에서 노동관련 사건과 인사․노무업무를 담당하면서 노동법 전반에 대한 이론뿐만 아니라 실제 사례까지 체계적으로 연결하여 노동법 전체를 쉽게 이해할 수 있는 책을 목표로 하였다.